薪酬福利
公司每年对于CG行业做相关的薪酬福利调研，并依据薪酬福利的调查结果，制订出具有竞争力的薪酬方案。同时随着公司规模扩大和盈利能力的增强，公司不断完善福利保障体系，让员工与企业在共同发展中，一起分享成功的果实。
福利政策
1、五天八小时工作制，快乐的工作氛围
2、极具竞争力的薪酬体系，按时交纳五险一金
3、关心每一位员工的健康，每年一次全员健康体检
4、设立团队活动经费，组织缤纷多彩的团队活动，让走出校园的你感受“大五”文化
团队活动让我们实现心与心的交流
5、快乐工作，健康生活。羽毛球、篮球、乒乓球都有用武之地，繁忙之余别忘锻炼健康的体魄
篮球赛和羽毛球赛中积极拼抢的运动员们
6、生日盛会，游香港、逛澳门，开心齐分享。公司每月为当月的寿星组织庆生会、安排旅游等娱乐活动
生日会中举办的各种丰富多彩的活动
7、齐全的婚假、产假、陪产假、丧假，5~15天的带薪年假，常回家看看
8、丰富的节日慰问金，应届生住房补贴，尽享优越
