员工培训体系
凡拓人从迈进凡拓大家庭的第一天起，在凡拓的职涯旅程将就此扬帆起航。我们相当关注知识的传递与分享，新加入凡拓的伙伴，都可以享受以下知识美食：
新员工精美快餐
我们会像欢迎家人一般欢迎凡拓人的加入！办公桌上有准备好的欢迎小礼品 及一整套人事、行政文件，帮助新人了解凡拓的相关信息及游戏规则。人才资源中心的成员会为新人讲解入职当天的日程安排，并介绍相应部门的“关键人物”，同时了解团队中的其他成员。下午，会为新人系统讲解公司的游戏规则和办公常用信息。在一天结束时，凡拓人已经和团队中的成员熟识，并获得在凡拓的“基本生存技能”。 针对新进的凡拓人，我们还设计一份精美快餐：企业简介、价值观、产品、市场、人力资源政策等一天的新人训，以帮助凡拓人更加顺利的融入团队。
专业技能自助餐
凡拓是一个高手云集、十八般武艺样样精通的团队。只要您愿意学，求上进，您可以根据自己工作目标和发展需要，给自己来一份富有特色的自助餐。
管理技能商务套餐
管理技能套餐旨在帮助您提升个人的综合素质，我们会邀请您参加《时间与工作计划管理》、《问题分析与解决》、《情绪管理》等培训，以帮助您学会使用凡拓的工作方式与习惯，从而获得不断的成功。
领导力DIY大餐
管理是对“事”，领导是对“人”。凡拓人除了学习好的做事方式，还需要发展领导力。公司根据需要每年定期开展《领导力发展训练营》。参加的学员会在导师的引导下进行领导力的自我分析和行动计划，通过自己DIY来完成领导力的提升。
职位发展通道
人才是凡拓的第一资源，我们始终坚持“用事业成就人才、用人才成就事业”的人力资源理念，致力于成为CG员工最佳雇主，打造企业吸引和保留人才的竞争优势。
双职位通道发展
管理类的员工可以经历由主管到经理、总监/总经理的发展通道。专业类的员工可以经历由助理设计师到设计师、高级设计师、资深设计师、首席专家的发展通道。同时，管理类和技术类员工也可以跨通道发展，员工找到适合自己的发展方向。
